建筑資質維護要做好哪些工作呢?其中包括資質證書的管理、各類保險的維護、財稅維護、材料存檔管理等等相關工作。建筑資質維護的條件也是非常多的,比如建立相關各部門的關系及維護、公司員工的證件維護等等條件。
1、資質證書的管理
(1)、資質證書具有有效期,時間為5年,企業要重視這項問題,忘記證書已過期導致耽誤項目投標的企業并不是沒有;
(2)、注意工程質量,不能出現事故,否則后果嚴重造成資質被吊銷就相當麻煩了;
(3)、三級資質證書上的信息如果發生了變化,比如技術負責人變更,那么應當及時辦理三級,資質變更,否則到了要使用的時候,發現證書存在問題,可能會帶來一些不必要的麻煩;
(4)、有一些企業將三級資質證書轉讓給其他公司,此行為不合法,對方一旦出了事,自身也要負責,這種有風險的事情是不可取的。
2、各類保險的維護
(1)、每月養老保險的申報辦理;
(2)、每月工傷保險的申報辦理;
(3)、每月醫療保險的申報辦理;
(4)、每月意外險的申報辦理。
3、財稅維護
(1)、每月每季每年建筑報表;
(2)、每月稅務報表;
4、材料存檔管理
(1)、招投標資料,中標通知書,施工合同,竣工驗收等存檔管理;
(2)、生產許可證續期,重新核定;
(3)、建筑資質初辦、升級、增項等資料的梳理維護;
(4)、股東會決議,章程的變更存檔管理;
(5)、建筑資質就位、動態核查;
(6)、建筑業監管信息平臺、建筑業信用監管平臺的維護及建筑資質的年檢工作。
1、建立人員及其證件明細臺賬,以便統一管理;
2、技術人員的注冊,續教育,續注冊,變更等等維護的工作。通過明細的建立,證書到期時間,繼續教育時間,我們可以知道在一段時間內過期的可以同時報名繼續教育;
3、應該要及時上報專業人員需求,協助人力資源招聘技術人員;
4、完成好公司每年的相關證件的年檢工作;
5、計劃并安排每年的造價員,監理員,人防監理人員的培訓和續教育工作;
6、對技術人員能力提升,職稱評定工作的上報及跟蹤;
7、建立相關各部門的關系及維護(市建委,建設廳,各協會);
8、(人員合同,證件,人員資料,用電,網絡,值班,加班,公司資料保密,信息保密);
9、公司人員證件的使用,借用必須經過公司領導的審批同意;
10、提供其他合理化建議。
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